眼看當下的市場環境，由于多方面較復雜的因素影響，使得熱水器市場競爭與日激烈，大部分熱水器企業面臨著更大的壓力，伴隨著消費者的理念趨向理性化。那么，在這個以理性思想主導消費的時代，熱水器企業又該怎樣獲得消費者的信賴。

　　拒絕三不發展

　　中國熱水器行業在發展的歷程中，必定會經歷優劣淘汰的過程，這也是每間熱水器企業需要面對和必經的事情。在熱水器行業破冰發展之時，那些注重品牌建設、不斷創新工藝、為自身發展前景努力的企業自會獲得更好的前景和優勢。而那些“不創新、不真心、不負責”的熱水器企業，就必然會面臨被市場的擠壓，最后逼退出市場的舞臺。

　　人才的重要性

　　無論在哪個時代，人才無疑是成為各方巨頭激烈爭奪的對象。如今，中國熱水器企業都要發展，人才無疑是他們發展的主“競爭力”，可以為企業披荊斬棘。而人力資源作用更加凸顯人才是熱水器企業所有決策的制定者與執行者，人才是影響熱水器品牌創收的重要因素。并在現時行業發展呈現全新局面，品牌集中度日漸提升的形勢下，人才對熱水器企業發展的重要性就會被無限放大。

　　在瞬息萬變的市場上，熱水器行業的變革一直在進行之中，熱水器企業只有加強自身的戰略運營，把握好自身的發展，才可以在市場中獲得更大的競爭優勢。