困難重重 熱水器企業戰略轉型遭遇哪些挑戰
在面對商業環境巨變和激烈競爭中,熱水器企業戰略轉型動作愈加頻繁,評估行業發展趨勢,結合自身競爭力,整合配置資源進行動態管理戰略調整,是實現戰略轉型的必要條件。品牌戰略轉型的愿景是好的,但是不少熱水器企業在進行戰略轉型時卻遭遇重重困難。天底下沒有一件事是可以一步到位完成的,戰略轉型的挑戰困擾著熱水器企業的發展。
1、轉型困擾
熱水器企業實施戰略轉型的第一個挑戰,就是信心問題。很多傳統熱水器品牌安于現狀,面對大環境的戰略轉變,他們沒有信心。諸如困擾的問題主要有:“為什么需要轉型”、“轉型的出路在哪里”、“轉型后傳統的業務怎么辦”等等。戰略轉型,考驗的是核心管理層的智慧和勇氣。
2、戰略不清
市場的環境并不是一成不變的,隨時隨刻都有新元素、新趨勢、新機遇和新挑戰出現,熱水器企業轉型期間,通常會半路迷思,不知所措。究其原因,就是在客戶價值定位,產品服務價值創造、品牌價值運作、商業模式創新等戰略方面不清晰,缺乏應有的深度分析,導致目標選定路徑出現偏差,最后導致迷茫。
3、戰略偏離
熱水器企業在長時間的企業運作里面會產生一種無形的慣性,競爭策略運行體系、組織架構、人員配置、企業文化等原有的運營體系,極其容易將品牌新型戰略目標進行綁架,甚至是扭曲。熱水器企業全體員工若是對戰略轉型沒有共識,也不愿意跳出安于傳統業務的舒適區,必然被原來的運營體系帶偏。
4、執行力
熱水器企業制定戰略轉型伊始,文辭華麗,口號動人,似乎不久的將來就可以步入人生巔峰笑看風云。殊不知卻因三分鐘熱度,執行力不到位而半途而廢。要將執行力順利貫徹,一不能原地踏步,二不能急于求成,搞“一刀切”損害原有利益,要平衡各個部門之間的關系,循序漸進,目標的統一性和功利性,是激發執行力的重要方式。
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